Category Archives: بناء القدرات المؤسسية

إدارة الموارد المتاحة بدلا عن المطالبة بالمزيد منها

المتأمل في بعض الفوائد العظيمة لقصة يوسف عليه السلام يجد أن هناك فائدة جليلة في الجانب الإداري والاقتصادي وهي أنه ركز في مواجهة الخطر القادم على استراتيجية محددة وواضحة هي/ “الكفاءة العالية في تقييم وإدارة الموارد المتاحة حاليا بدلا طلب توفير المزيد من الموارد المتنوعة “.

قراءة المزيد

حتى لا تصاب المؤسسة بالسكتة الدماغية

حينما ننادي بالمؤسسية ونطالب بالعمل المؤسسي المنظم، فإننا نعتقد أنه الضمان الوحيد لإيجاد توازن حقيقي بين أداء الأفراد باعتبارهم عماد المؤسسات واغلى موادها، وبين الأداء الجماعي الذي يكبح جماح أولئك الأفراد من الطغيان والتغول الفردي على حساب الأنظمة واللوائح، ناهيك عن ممارستهم بوعي أو بدون وعي سلوك الإبادة المتدرجة لمشاعر وإبداعات الأفراد الذين شابوا في تلك المؤسسات فشاخت معها خبراتهم وتلاشت أمالهم من طول تهميشهم والعبث بمشاعرهم الجياشة تجاه مؤسستهم.

قراءة المزيد

نتائج الانفصام النكد بين الرؤية المطلوبة والبوصلة المفقودة

الرؤية الصحيحة تحتاج الى بوصلة موجهة بطريقة سليمة حتى تعيد ضبط النوايا وتوجه الجهود والموارد باتجاه تلك الرؤية الصحيحة، وما لم يحصل هذا سوف يحل ولابد الانفصام النكد بين الرؤية والبوصلة

قراءة المزيد
« المواضيع السابقة